2007-2017

La carte est issue d’une coopération entre le SIG-GR et l’Observatoire interrégional du marché de l’emploi (OIE) de la Grande Région. Elle fait partie du rapport sur la situation du marché de l'emploi dans la Grande Région en 2017/2018 que l’OIE a réalisé pour le Sommet de la Grande Région.

Plus de la moitié des Français en Sarre travaille dans la communauté d’agglomération de Sarrebruck

Les travailleurs originaires de France travaillent essentiellement – à côté du commerce et des services aux entreprises – dans l’industrie manufacturière sur les sites de production de métallurgie, de construction automobile ou de sous-traitance automobile. Ainsi, près de 60 % des frontaliers sont employés dans la communauté d’agglomération de Sarrebruck, un bon cinquième dans le Landkreis de Sarrelouis et 14 % dans le Landkreis de Saarpfalz. Seulement 5 % des frontaliers originaires de France ont un emploi dans les autres Landkreise sarrois. Si l’on considère l’évolution des dix dernières années, on note que le nombre de frontaliers a diminué dans tous les Landkreise, et que la régression est particulièrement significative dans celui de Sarrelouis (Kreis dans lequel est basé Ford) (-13,7 %, soit environ 600 personnes), de Saarpfalz-Kreis (-16,8 %, soit environ 500 personnes), de Merzig-Wadern (-38 %, soit environ 300 personnes – l’employeur le plus important dans ce canton étant Villeroy&Boch, suivi des sociétés Kohlpharma Vertriebs GmbH et SaarGummi).

C’est la communauté d’agglomération de Sarrebruck qui a subi les plus importantes suppressions d’emploi pour les frontaliers (-1 800 postes, soit -16 %). Une analyse par sexe montre en outre que la baisse concerne tout autant les femmes que les hommes. En revanche, l’évolution négative depuis 2005 est davantage portée par les hommes (-15 % ; femmes : -11 %), souvent employés dans ces branches d’activité touchées par la reconversion économique. Par ailleurs, les frontaliers de sexe masculin constituent toujours une grande partie du flux en provenance de France (64 %).