2023

La carte est issue d’une coopération entre le SIG-GR et l’Observatoire interrégional du marché de l’emploi (IBA·OIE) de la Grande Région. Elle fait partie du rapport sur la situation économique et sociale de la Grande Région 2023/2024 réalisé par l’IBA·OIE pour le Comité économique et social de la Grande Région (CESGR).

En termes de travail et d’emploi, le groupe des personnes âgées de 20 à moins de 65 ans est primordial. C’est en effet à cet âge que l’on se trouve normalement sur le marché du travail.

Ce potentiel d’actifs est naturellement limité par le volume de la population en âge de travailler subissant les influences, tant quantitatives que structurelles, des variations démographiques, des mouvements migratoires, des modèles d’activité spécifiques selon le sexe et de l’approche éducative.

La part de la population âgée de 20 à 64 ans dans la population totale en Grande Région est de 58,2 % en 2023.

Dans de nombreuses régions à dominante rurale, la part du potentiel d’actifs est inférieure à la moyenne. C’est tout particulièrement le cas dans le sud-ouest de la Rhénanie-Palatinat, dans les Vosges et la Meuse, ou encore à Thuin et dans la partie francophone de l’arrondissement de Verviers en Wallonie. En revanche, du fait d’une offre d’emploi plus importante, beaucoup de personnes en âge de travailler vivent dans les espaces urbains et leurs environs. Des taux records sont ainsi atteints dans les villes de Mayence, Trèves et Landau-in-der-Pfalz, ainsi qu’au Grand-Duché de Luxembourg. Le champion régional de Wallonie est Arlon, alors que Thionville et Metz sont au premier rang en Lorraine.