2021

La carte est issue d’une coopération entre le SIG-GR et l’Observatoire interrégional du marché de l’emploi (OIE). Elle fait partie du rapport sur la situation économique et sociale de la Grande Région 2021/2022 que l’OIE a produit pour le Comité économique et social de la Grande Région (CESGR).

En termes de travail et d’emploi, le groupe des personnes âgées de 20 à moins de 65 ans est primordial. C’est en effet à cet âge que l’on se trouve normalement sur le marché du travail. Ce potentiel d’actifs est naturellement limité par le nombre de la population en âge de travailler subissant les influences, tant quantitativement que par la structure, des variations démographiques, des mouvements migratoires, des modèles d’activité spécifiques selon le sexe et de l’approche éducative. Au niveau grand-régional, la part des 20 à moins de 65 ans est d’environ 59 %. Dans de nombreuses régions à caractère rural, la part du potentiel d’actifs est inférieure à la moyenne. C’est tout particulièrement le cas dans l’Eifel volcanique, dans le district de Ahrweiler, dans les départements Vosges et Meuse ou au sud-ouest de la Wallonie et à Mouscron. En revanche, du fait d’une offre d’emploi plus importante, beaucoup de personnes en âge de travailler vivent dans les espaces urbains et leurs environs. Des taux record sont ainsi atteints dans les villes de Trèves, Mayence, Landau in der Pfalz et Kaiserslautern ainsi que le Grand-Duché de Luxembourg. La place de leader en Wallonie revient à Arlon. En Lorraine, Sarreguemines est au premier rang.